Non mi torna quello che ho letto.
La badante viene licenziata, di punto in bianco e senza motivazione: ok, la legge dice che si può. Però il preavviso va pagato. Discorso diverso se si fosse dimessa, in quel caso se non garantisce il preavviso le posso trattenere i giorni che "non copre". Ma non trovo alcun appiglio normativo al fatto che non le venga riconosciuto il preavviso, di fatto la sto indennizzando per la perdita del lavoto.