Rispondi: licenziamento badante ma lei se ne va il giorno dopo aver firmato

Oggetto

[quote="anonymous post=9689 userid=0"][quote=anonymous post=9688 userid=0]si ma il "periodo di preavviso", ovvero i 15gg, per essere pagati devono essere lavorati.
se non si presenta più, vengono ovviamente trattenuti[/quote]
Sulla base di cosa?.
Nel CCNL, l'art 40 non lo precisa (si premura invece di specificare, al comma 4 che [color=#666666][size=3][font="Open Sans", Arial, sans-serif] [b]è dovuta dalla parte recedente[/b] un’indennità pari alla retribuzione corrispondente al periodo di preavviso non concesso - in caso di mancato o insufficiente preavviso -).

Posto che:
1 l'obbligo di pagare il preavviso non è contrario a norme imperative né ai principi del diritto
2 che, al contrario, in caso di dubbio l'interpretazione è quella più favorevole al lavoratore
3 che l'art 40 si premura di specificare il solo caso contrario non facendo parola del caso di specie

Ritengo, a buon diritto, che il preavviso sia sempre dovuto, anche nel caso in cui il lavoratore non presti più servizio. Laddove sia invece il lavoratore a dimettersi l'art 40 stabilisce invece che sarà prevista una trattenuta. [/font][/size][/color][/quote]

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