Sidebar
×
Webcolf
Home
Funzionalità
Prezzi
Prezzi
Risorse
Accedi al forum
Paghe e contributi annuali
Paghe minime
Contributi INPS
Calcolo TFR online
Simulatore automatico tfr online
Vedi la tabella delle rivalutazioni annuali dal 2005
Calcolo on line del costo di una colf / badante
Notizie su lavoro domestico e badanti
Ultime notizie
Ultime notizie covid19
Contratto nazionale
CCNL in vigore dal 01.10.2020
CCNL in vigore dal 01.07.2013 (scaduto)
CCNL in vigore dal 01.07.2013 (scaduto)
Contratto 01.02.2007 (scaduto)
Moduli utili
Denuncia infortunio
Istruzioni compilazione denuncia di infortunio
Domanda assegni familiari
Domanda di maternità
CUD sostitutivo per Colf e Badanti
Contratto ebilcoba
Abilitare Webcolf per Ebilcoba
CCNL Ebilcoba 01.02.2016
CCNL Ebilcoba (scaduto)
Accordi territoriali
Capire il contratto
Manuale webcolf
Sommario manuale
Manuale per argomenti
Aggiornamenti programma
Assunzione
Trattamento economico
Busta paga
Mav contributi
Chi siamo
Accedi al forum
Paghe minime
Contributi Inps
Calcolo tfr online
Calcolo costo online
Ultime notizie
Contratto nazionale
Accordi territoriali specifici
Capire il contratto
Sommario manuale webcolf
Accedi
Registrati
Accedi
Nome utente
Password
Ricordami
Accedi
Dimenticato la password?
Dimenticato il nome utente?
Crea un account
Risorse
Accedi al forum
WebColf
WebColf - Programma
Luglio e agosto non retribuita: possibile la sospensione unilaterale?
Rispondi
Conferma la sostituzione del testo con il testo della categoria del modello
Tutto il testo nel messaggio verrà eliminato e sostituito dal testo dal modello di categoria.
Rispondi: Luglio e agosto non retribuita: possibile la sospensione unilaterale?
Oggetto
[quote="FrancescoPierobon post=9539 userid=10"]Buonasera, le confermo che il comportamento del suo datore di lavoro non è corretto: il contratto collettivo prevede che, senza un accordo, se il periodo di sospensione è legato alle sole esigenze del datore di lavoro, lei debba essere pagata ugualmente. Le soluzioni per il datore potrebbero essere diverse e non tutte favorevoli al collaboratore: a) potrebbe decidere di interrompere il rapporto con regolare preavviso e proporre una riassunzione al suo ritorno; b) potrebbe quale alternativa al punto a) proporre un part-time verticale con sospensione del rapporto nei mesi di luglio ed agosto. Dipendende quindi un pò anche da lei capire quanto spingere sulla situazione: un accordo potrebbe salvaguardare il posto di lavoro, la richiesta di pagamento per i mesi di luglio ed agosto potrebbe essere altrento lecita. Spero di essere stato d'aiuto. Cordiali saluti.[/quote]
reCaptcha
Invia
annulla
Risorse
Accedi al forum
WebColf
WebColf - Programma
Luglio e agosto non retribuita: possibile la sospensione unilaterale?
Rispondi
Powered by
Forum Kunena
