Il codice civile prevede che la maturazione del rateo TFR sia intero in caso di lavoro maggiore o pari a 15 giorni (come nel caso in questione), pertanto il programma moltiplica i giorni lavorativi 22 per le 5,5 ore x 5,49 di paga oraria = 664,29
a questo valore viene sommata la voce di netto concordato = 792,29.
La festività che cade nella settimana che il contratto prevede venga pagata solo ad 1/6 dell'orario settimanale non viene considerata, così come pure non viene considerata di sabato.
Apro uno spazio ad una modifica del programma che consideri la retribuzione effettiva sia con festività che cadono di sabato che durante la settimana per i non conviventi. A livello medio, comunque, i due metodi si equivalgono.