Buongiorno,
il contratto prevede in modo assoluto "Il riposo settimanale, per i lavoratori non conviventi, è di 24 ore e deve essere goduto la domenica."
Indicazione uguale è prevista per i lavoratori conviventi. Salvo per chi professa una religione che preveda il riposo al sabato (ebraici).
Quindi la domenica non va retribuita ordinariamente ma maggiorata per il lavoro festivo.
L'unica eccezione è prevista per i sostituti riposi di badante principale il cui valore orario tiene già conto della maggiorazione festiva per espressa previsione contrattuale.
Cordiali saluti.
