Riassunzione colf dopo pensionamento

Buongiorno, sono datore di lavoro di una colf con orario 4 ore/settimana. La collaboratrice andrà in pensione di vecchiaia al 31 dicembre prossimo. Ho letto (anche su questo sito www.webcolf.com/risorse/notizie-su-lavoro-domestico-e-badanti/articoli-per-argomenti/770-la-colf-va-in-pensione-puo-essere-riassunta-e-quali-sono-le-tasse.html ) della possibilità di riassumere la colf pensionata, posto che siano assolti alcuni requisiti (no continuità, rapporto cessato con conseguenti comunicazione a INPS, primo accredito pensionistico, ecc) e pagando IRPEF su cumulo lavoro+pensione. Tuttavia, alcune recenti sentenze della Corte di Cassazione (n. 14417/2019 e n. 34527/2023) sembrano mettere in dubbio tale possibilità, dando ragione a INPS che ha cessato l'erogazione della pensione (e chiesto il rimborso delle somme già erogate) a soggetti che erano stati riassunti dallo stesso datore di lavoro e identica mansione (in un caso dopo 1 g, nel secondo dopo 10 gg). La corte motiva "Il regime di cumulabilità dei redditi da lavoro dipendente e della pensione di anzianità non esclude che quest’ultima possa essere erogata solo se al momento della presentazione della relativa domanda il rapporto di lavoro dipendente sia effettivamente cessato. A riguardo, deve ravvisarsi una presunzione semplice del carattere simulato della cessazione di tale rapporto ove essa sia seguita da immediata riassunzione del lavoratore, alle medesime condizioni, presso lo stesso datore di lavoro". In vari siti (incluso Webcolf all'indirizzo già citato) si suggerisce di far passare 2-3 mesi prima della riassunzione. Però sembra che nemmeno ciò metta al sicuro da rivalsa da parte di INPS: sempre la Corte "nell’individuazione della discontinuità tra la precedente attività lavorativa e quella successiva, non si dovrà, dunque ricercare un mero iato temporale più o meno significativo ma partire dalla considerazione che, laddove l’attività lavorativa successiva al pensionamento intercorra con il medesimo datore di lavoro ed alle medesime condizioni di quelle proprie del rapporto precedente a tale evento, si configura una presunzione di simulazione dell’effettiva risoluzione del rapporto di lavoro al momento del pensionamento." Non so se queste sentenze si applichino anche al caso del lavoro domestico, visto che una collaboratrice può avere più rapporti lavorativi in essere (come nel mio caso) e quindi più datori di lavoro e difficilmente capiterà di essere riassunta da tutti dopo la pensione.
Gradirei ricevere chiarimenti da chi ne sa di più di me.
Grazie mille

Buonasera,

le sentenze citate trattano un rapporto che è cessato per 1 giorno e un altro per 10 giorni prima di procedere alla sua riassunzione.

Ho personalmente visto un caso in cui l'inps ha chiesto la restituzione della pensione dopo che il rapporto si era interrotto per le sole ferie collettive di agosto (di fatto l'interruzione del rapporto avrebbe coinciso con le ferie del lavoratore).

Vi sono invece migliaia di riassunzioni avvenute dopo almeno 1 mese e comunque dopo la liquidazione della prima rata di pensione. Non mi risultano contestazioni in questo caso.

Confermo comunque che l'attenzione è da fare anche per i prestatori di lavoro domestico; nel caso citato la lavoratrice dovrà interrompere tutti i rapporti attitivi, pazientare 1-2 mesi ed attendere la liquidazione della prima rata di pensione prima di instaurare un nuovo rapporto di lavoro, sia domestico che nelle aziende private.

Cordiali saluti.

Grazie molte per la risposta.
Effettivamente le sentenze citate non riguardano specificamente il lavoro domestico. Quest'ultimo è un po' atipico, ma è comunque un lavoro subordinato e quindi ho pensato che fossero di interesse.
Ringrazio ancora per avere messo a disposizione la Sua esperienza in questo campo.
Cordiali saluti