Salve a tutti..
Avrei necessità di un chiarimento dagli esperti..
Ho lavorato 21 in fabbrica e mi sono licenziato da un mese circa.
Mi è stato proposto un contratto come colf redatto il 27-09 con decorrenza dal 30-09,
Il contratto è stato poi annullato il 3-10.
Ho diritto o meno a fare la domanda per la Naspi..?
Mille grazie a chi sarà così cortese da rispondere.
anche se ha lavorato pochi giorni, può vantare comunque più di 30 giorni lavorativi agganciando l'altro rapporto di lavoro.
Se il datore di lavoro l'ha licenziata o le ha comunicato l'interruzione nel periodo di prova, esiste il diritto alla NASPI.
La NASPI non spetta se il rapporto di lavoro è stato annullato (quindi vuol dire che non è mai iniziato) o se ha dato lei le dimissioni.
Cordiali saluti.
il contratto in questo caso non poteva essere annullato, essendoci stata prestazione lavorativa.
Le consiglio di confrontarsi con il suo datore di lavoro che quindi può procedere ad una comunicazione di rettifica all'inps.
