Buonasera,
anche se ha lavorato pochi giorni, può vantare comunque più di 30 giorni lavorativi agganciando l'altro rapporto di lavoro.
Se il datore di lavoro l'ha licenziata o le ha comunicato l'interruzione nel periodo di prova, esiste il diritto alla NASPI.
La NASPI non spetta se il rapporto di lavoro è stato annullato (quindi vuol dire che non è mai iniziato) o se ha dato lei le dimissioni.
Cordiali saluti.