Buongiorno,
la risposta è negativa. Nel caso di pulizie di un condominio il rapporto di lavoro deve essere regolato diversamente, è il condominio che risulta quale datore di lavoro il quale funge anche da sostituto d'imposta con gli oneri connessi (trattenute irpef, versamenti con F24, modello CU ed elaborazione modello 770).
Cordiali saluti.