ASSUNZIONE COLF ALTERNATE
- Anonimi
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Autore della discussione
Buongiorno, un cliente vorrebbe assumere due colf conviventi con orario part time verticale che si alternino tra loro trimestralmente nella prestazione lavorativa (in sostanza svolgerebbero tre mesi di lavoro a tempo pieno e tre mesi di fermo ed alternandosi tra loro).
E' una richiesta esplicita con questa collocazione temporale da parte di due sorelle che ogni tre mesi si avvicendano l'una con l'altra per tornare in Ucraina ad aiutare i parenti.
Leggendo il CCNL viene esemplificato per i badanti conviventi solo un part time ridotto settimanale per alcuni giorni della settimana non superior alle 30 ore.
E' fattibile assumerle entrambe, tenerle in forza ed alternarle tre mesi in tre mesi tenuto conto che se l'assenza si protrae per tutto il trimestre contributivo occorre presentare istanza di sospensione contributiva ad Inps in modo alternato?
Cordiali saluti
E' una richiesta esplicita con questa collocazione temporale da parte di due sorelle che ogni tre mesi si avvicendano l'una con l'altra per tornare in Ucraina ad aiutare i parenti.
Leggendo il CCNL viene esemplificato per i badanti conviventi solo un part time ridotto settimanale per alcuni giorni della settimana non superior alle 30 ore.
E' fattibile assumerle entrambe, tenerle in forza ed alternarle tre mesi in tre mesi tenuto conto che se l'assenza si protrae per tutto il trimestre contributivo occorre presentare istanza di sospensione contributiva ad Inps in modo alternato?
Cordiali saluti
da Anonimi
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- FrancescoPierobon
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Buongiorno,
le confermo che è assolutamente possibile, è sufficiente indicare nella lettera di assunzione l'alternanza del lavoro e dunque alternando tre mesi di lavoro a tempo pieno e tre mesi di non lavoro.
Confermo che serve comunicare la sospensione all'inps per il trimestre di non lavoro, in questo modo si evita la ricezione di avvisi bonari che possono certamente essere annullati successivamente ma che complicano la gestione amministrativa.
Rimango a disposizione per ogni chiarimento.
le confermo che è assolutamente possibile, è sufficiente indicare nella lettera di assunzione l'alternanza del lavoro e dunque alternando tre mesi di lavoro a tempo pieno e tre mesi di non lavoro.
Confermo che serve comunicare la sospensione all'inps per il trimestre di non lavoro, in questo modo si evita la ricezione di avvisi bonari che possono certamente essere annullati successivamente ma che complicano la gestione amministrativa.
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Last Edit:2 Anni 4 Mesi fa
da FrancescoPierobon
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- Anonimi
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Autore della discussione
Buongiorno, ho la stessa situazione, come va fatta la comunicazione all'inps, a mezzo pec o è predisposto un modulo sul sito? Grazie
da Anonimi
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- FrancescoPierobon
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Buongiorno,
l'INPS non gestisce part-time di tipo verticale, è necessario pertanto comunicare l'assunzione in modalità normale (tramite sito inps, se fatta con spid) avendo l'accortezza però di indicare le ore medie di lavoro, considerando cioè le ore delle settimane di lavoro con le ore pari a zero delle settimane di non lavoro.
Nel caso il rapporto a part-time preveda poi la sospensione per un intero trimestre, si dovrà comunicare all'inps, di volta in volta, che non vi sono contributi nel trimestre in elaborazione.
Spero di essere stato d'aiuto.
Cordiali saluti.
l'INPS non gestisce part-time di tipo verticale, è necessario pertanto comunicare l'assunzione in modalità normale (tramite sito inps, se fatta con spid) avendo l'accortezza però di indicare le ore medie di lavoro, considerando cioè le ore delle settimane di lavoro con le ore pari a zero delle settimane di non lavoro.
Nel caso il rapporto a part-time preveda poi la sospensione per un intero trimestre, si dovrà comunicare all'inps, di volta in volta, che non vi sono contributi nel trimestre in elaborazione.
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da FrancescoPierobon
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