Buongiorno,
relativamente alle sue domande:
1) Occorre modificare il contratto oppure bisogna cessare quello vecchio e farne uno nuovo?
Si può modificare il contratto; in Webcolf andando su fasi mensili, mediante la prima voce di menù è 2 - Cedolini | Variazione contratto. Seguendo la procedura a partire dal mese indicato il rapporto può essere modificato in non convivenza, con la preparazione di una nuova lettera da far firmare alla lavoratrice per la modifica delle condizioni contrattuali.
Va fatta poi la comunicazione di variazione all'INPS. Avverto che l'INPS permette di variare la condizione "fruisce di vitto e alloggio" mentre non consente la variazione nel flag "Sussiste convivenza tra datore di lavoro e lavoratore". Noi per questi casi chiamiamo il call-center inps e l'operatore, a differenza di un utente normale, può effettuare la variazione.
2) Come cambia la retribuzione?
Passa da retribuzione mensile a retribuzione oraria mentre non dovrebbe variare il livello.
3) Devo comunicarlo alla questura? (preciso che trattasi di comunitaria).
La comunicazione alla pubblica sicurezza va fatta al momento dell'instaurazione del rapporto mentre non è necessaria al termine del rapporto o, come in questo caso, nel termine della convivenza.
Rimaniamo a disposizione.
Cordiali saluti.
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