Sì, è possibile licenziare una colf senza un motivo specifico, nel caso dei lavoratori domestici infatti non vi è stabilità di rapporto. Nella lettera di preavviso va previsto che il termine delle prestazioni rispetti il preavviso contrattuale previsto altrimenti dovrà essere corrisposto in tutto o in parte come indennità sostitutiva.
Se vi è il rispetto del preavviso, non vi sono di fatto altri rischi. Può essere precisato anche che si valuterà, al suo ritorno, una possibile riassunzione; in questo modo la collaboratrice potrebbe mantenere una disponibilità verso il datore di lavoro oltre a rendere meno teso il rapporto tra le parti.
Rimaniamo a disposizione, cordiali saluti.
