Buonasera,
ho la necessità di chiedere alla persona assunta con contratto di presenza notturna (6 giorni a settimana) di fermarsi saltuariamente anche alla domenica. Anche in questo caso valgono le previsioni dell'art. 13 e pertanto la maggiorazione del 60% sulla retribuzione globale di fatto? In questo caso quindi 1/26 della retribuzione mensile, non potendo quantificare le singole ore di presenza?
Ringrazio e porgo cordiali saluti
riteniamo corretta l'erogazione di un valore pari all'importo giornaliero, maggiorato del 60%.
Rimane il problema che dovrebbe esserci sempre il giorno di riposo, anche se con la presenza notturna la situazione reale consente comunque alla lavoratrice di riposarsi. Il consiglio pertanto è quello di contenere al massimo la presenza del 7 giorno.
