Buongiorno,
lavorando solo nei week end al fine di sostituire altro personale addetto all'assistenza, riteniamo comunque possibile applicare la previsione di cui all'art 14 del contratto collettivo ovvero:
"Il datore di lavoro che abbia in servizio uno o più lavoratori a tempo pieno addetti all’assistenza di persone non autosufficienti inquadrati nei livelli CS o DS, potrà assumere in servizio uno o più lavoratori, conviventi o meno, da inquadrare nei livelli CS o DS, con prestazioni limitate alla copertura delle ore e giorni di riposo, giornaliere e settimanali, dei lavoratori titolari dell’assistenza. Tali prestazioni saranno retribuite sulla base della Tabella G e della Tabella F inerente le indennità di vitto e alloggio di cui all’art. 36, qualora spettanti."
In questo caso sarà possibile occupare per le 11 ore giornaliere il sabato e domenica (non è un problema superare le 8 ore giornaliere, l'importante sarebbe un riposo tra un giorno e l'altro di 11 ore e in questo caso, se la lavoratrice stacca alle 20 del sabato e riprende alle 8 della domenica il riposo è rispettato.
Con un contratto di questo tipo il tutte le ore non hanno maggiorazione ma si rifanno in modo specifico ai valori previsti dalla tabella contrattuale.
Cordiali saluti.
