Buongiorno,
no, non é prevista tale possibilità.
In caso di liquidazione é previsto che il datore debba corrisponderle la retribuzione spettante entro l'inizio del mese successivo e cioé il normale termine previsto per l'elaborazione dei cedolini paga.
Il datore e il collaboratore potrebbero decidere eventualmente di rateizzare il solo importo del Tfr, e l'accordo tra le parti deve risultare da lettera scritta che determini in modo preciso le rate in cui si dividerà il pagamento.
Cordiali saluti.
