Buongiorno,
si ritiene che la maternità sia prevalente sulla possibilità di licenziare. Si consiglia dunque di attendere i 5 mesi di maternità obbligatoria, passati i quali il rapporto può essere interrotto.
Se la badante comunque desse le dimissioni nel periodo di maternità obbligatoria, riceverebbe comunque dall'inps la relativa indenntià e anche la disoccupazione successivamente, se ne ha i requisiti.
Cordiali saluti