La mia colf ha finito le ore di ferie, ma ha molto TFR. Quando è assente, per non farle abbassare troppo lo stipendio a fine mese, le sto mettendo ferie, considerando che nel caso di fine del rapporto, le ore di ferie negative si andranno a compensare col TFR.
E' una pratica corretta e lecita o è meglio evitare? La mia idea era proseguire così finché il TFR risultante (al netto delle Ferie da compensare) sia circa due o tre mesi di stipendio.
