Buongiorno,
in caso di rapporto part-time il legislatore prevede che il lavoratore abbia la possibilità di trovarsi un altro rapporto a part-time utile ad avere una retribuzione complessiva che gli consenta una vita libera e dignitosa.
Le ferie, tuttavia, dovrebbero essere dedicate al ripristino delle energie psico-fisiche, anche negli interessi del datore di lavoro.
Nel caso specifico, dunque, dovrebbe essere valutato complessivamente l'equilibrio tra questi due interessi anche se si ritiene che il lavoratore, in astratto, non abbia posta in essere un comportamento assolutamente contrario ai suoi doveri di diligenza e buona fede tanto da poter consentire una risoluzione del contratto per giusta causa.
Cordiali saluti.
