Ferie della colf maggiori di quelle spettanti

Buongiorno.

Stiamo per assumere una colf (non siamo molto esperti perché è la prima) e sicuramente ci avvarremo di Webcolf per la gestione delle pratiche perché ci sembra molto utile e chiaro!

Siccome sappiamo che la persona che stiamo assumento ci chiederà un numero di giorni di ferie superiori a quelli che effettivamente avrà maturato al momento della partenza delle fere (la persona è ucraina e ha chiesto più giorni per poter stare più a lungo con i suoi cari), come possiamo gestire questo debito di ferie che si verrebbe a creare fra la persona e noi?

Grazie mille.

Buongiorno,

in caso di richiesta di ferie superiore a quelle maturate le possibilità sono due:

1- il datore concede le ferie in modo anticipato e quindi indica tutto con FE.
Il programma indicherà così le ferie che non erano ancora state maturate con segno negativo sul contatore sotto.
Con il passare dei mesi poi il valore tornerà ad essere positivo man mano che la collaboratrice matura altre ferie.
Nel caso il rapporto dovesse cessare le ferie in negativo rimaste verranno decurtate nell'ultima busta paga.

2- Si indica ferie fino alla loro completo godimento e per il restante periodo la collaboratrice le richiede con lettera scritta un periodo di assenza non retribuita. Il periodo di assenza va indicato in Webcolf, con la causale "A".
Durante il periodo di sospensione del contratto non viene corrisposto alcuna retribuzione e non verranno calcolati contributi (purchè poi versi i contributi utilizzando il mav di Webcolf non dell'Inps che é standard).

Cordiali saluti.

Buongiorno,
sto per chiudere un rapporto di lavoro domestico con ferie godute dal lavoratore in eccesso (quindi ferie in negativo) e conseguente decurtazione nell'ultima busta paga.
Per quanto riguarda il pagamento dei contributi col pagoPA INPS, le ore corrispondenti alle ferie godute in eccesso vanno sottratte dalle ore retribuite che devo inserire al momento dell'elaborazione del pagoPA?
Grazie mille per l'attenzione

Buongiorno,

le confermo che al momento della cessazione del rapporto sarebbe corretto trattenere il residuo di ferie negative anche dalle ore contributive.
Provvederemo ad implementare il programma in tal senso nei prossimi mesi.
Nel frattempo può utilizzare la voce "Ore a contributi" indicando le ore da trattenere con segno negativo e poi ricalcolare il cedolino di cessazione.
Tale voce si seleziona in Cedolini | inserimento mensile da una delle tre righe con menù a tendina poste sotto il calendario mensile.

Cordiali saluti.

Ricevuto, grazie mille per la risposta e per l'aiuto che fornite.
Buona giornata.

E c è modo per recuperarle a fine anno o solo con la cessazione del contratto? Grazie 

Buongiorno,

potrebbe usare la voce "Ferie non godute", modificare la descrizione con "Recupero ferie anticipate" ed inserire ad esempio il valore -10 per recuperare 10 ore di ferie anticipate in più.
Questa operazione è possibile anche in corso di rapporto. Natuarlmente sempre se l'anticipo è dovuto a motivazioni collegate alla lavoratrice.

Cordiali saluti.