Nel caso di una colf di condominio assunta dallo stesso "condominio" si realizza un rapporto lavorativo che non è regolato dal contratto nazionale colf e badanti ma va inquadrato nel contratto di"proprietari di fabbricati" (dipendenti). Il condominio diventa quindi sostituto d'imposta.
Se per ipotesi un condomino si incaricasse della pulizia delle scale che vengono fatte dalla stessa collaboratrice che svolge i lavori domestici in casa e il tempo così speso fosse assolutamente residuale come nel caso in questione, penso si potrebbe mantenere il concetto di lavoro domestico. Un rimborso spese potrebbe essere gestito con uno sconto sulle spese condominiali.
Dato il bassisimo numero di ore annue, si potrebbe pensare in alternativa l'utilizzo di voucher.
Cordiali Saluti.
