Buongiorno,
su richiesta della cliente ho provveduto a comunicare all'INPS la variazione delle ore settimanali dalla propria baby sitter. Oltre alla variazione del numero di ore settimanali, sono variati anche i giorni di lavoro. A questo punto mi sorge il problema nell'elaborazione della busta del mese di marzo, poiché la variazione decorre dal 19/03/2016.
Mi chiedo quindi come posso indicare i nuovi giorni di lavoro senza che il programma non me li contabilizzi straordinari?
Per il mese di aprile sarà sufficiente indicare i nuovi giorni e le ore nell'orario settimanale della scheda assunzione collaboratore?