Buonasera,
in merito è l'art. 20 del ccnl che prevede che "3. Il lavoratore colpito da comprovata disgrazia a familiari conviventi o parenti entro il 2º grado ha diritto a un permesso retribuito pari a 3 giorni lavorativi."
Il resto dunque dei giorni di assenza va computato come ferie o come assenza giustificata ma non retribuita.
Cordiali saluti.
