L'articolo 38 del CCNL prevede che "La tredicesima mensilità matura anche durante le assenze per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale e maternità, nei limiti del periodo di conservazione del posto e per la parte non liquidata dagli enti preposti."
Credo se la sua colf vantava un trattamento economico pari a 15 giorni per la malattia, deduco che potesse vantare un periodo di conservazione del posto pari fino a 6 mesi.
Solo oltre a questo periodo la tredicesisa non doveva maturare. Può quindi modificare il numero di ratei maturati inserendo, in una delle tre righe in basso, nella maschera dell'inserimento mensile, mese 13, il codice "Forza il numero dei ratei di tredicesima" ed inserendo il numero corretto per il suo caso.