Buongiorno a tutti,
Ipotizzando una badante a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato che venga licenziata (per esempio perchè la signora cui bada muore o perchè viene messa in una struttura), a cosa ha diritto la badante che si ritrova così senza lavoro?
Ho letto su un sito che c'è ovviamente un preavviso minimo ma che dipende dall'impegno orario previsto nel contratto ma la mia domanda è sopratutto su:
- la liquidazione (è obbligatoria? a quanto ammonta in proporzione allo stipendio, etc)
- se esiste una cassa integrazione o altre forme di assistenza cui la persona può ricorrere nei mesi subito seguenti il licenziamento (se eventualmente si potesse sapere anche a che importi, immagino scalari, si avrebbe diritto). Da quello che leggo mi pare di capire che c'è solo l'Aspi...corretto?
Grazie mille e scusate le tante domande insieme.
marco
