RITORNO TEMPORANEO IN PATRIA
- TATALO
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Offline Autore della discussione
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SALVE LA BADANTE AFRICANA DI MIO NONNO CI HA COMUNICATO CHE IL 30 GIUGNO TORNERA' TEMPORANEAMENTE IN PATRIA X MOTIVI FAMIGLIARI FACENDOSI SOSTITUIRE DA UNA SUA AMICA.
VOLEVO SAPERE QUALI SONO I DOVERI CHE HO NEI CONFRONTI DI LEI E DELLA SUA AMICA.
DEVO ASSUMERE A TERMINE L'AMICA? E PAGARE I CONTRIBUTI AD ENTRAMBE?
IL MESE DI LUGLIO DEVO PAGARLO SOLO ALLA SOSTITUTA O ANCHE ALLA SOSTITUITA?
ALLA SOSTITUITA DEVO PGARE LE FERIE DI AGOSTO?
VOLEVO SAPERE QUALI SONO I DOVERI CHE HO NEI CONFRONTI DI LEI E DELLA SUA AMICA.
DEVO ASSUMERE A TERMINE L'AMICA? E PAGARE I CONTRIBUTI AD ENTRAMBE?
IL MESE DI LUGLIO DEVO PAGARLO SOLO ALLA SOSTITUTA O ANCHE ALLA SOSTITUITA?
ALLA SOSTITUITA DEVO PGARE LE FERIE DI AGOSTO?
da TATALO
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- Francesco_Pierobon
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Risposta da Francesco_Pierobon al topic Re: RITORNO TEMPORANEO IN PATRIA
Posted 12 Anni 10 Mesi fa #4921
Buongiorno,
nel suo caso dovrebbe:
- assumere la sua amica con contratto a tempo determinato con motivo sostituzione collaboratore assente
- pagare la retribuzione e i contributi per la nuova collaboratrice
- pagare o far godere le ferie maturate (si maturano se la colf lavora più di metà mese all'interno dello stesso mese) che sono 2,17 giorni al mese.
- per quanto riguarda la vecchia collaboratrice ha due possibilità:
1) se si tratta solo di un mese può indicare ferie; in questo caso vengono retribuite come tali e vengono pagati i contributi su di esse
2) se si tratta di un periodo lungo o ha poche ferie maturate perchè magari già godute potrebbe inserire ferie per i giorni che ha a disposizione e AD ovvero assenza non retribuita (senza maturazione di ratei tfr, ferie e 13esima) per tutto il resto del periodo. Con l'assenza i contributi non vanno pagati.
Cordiali saluti
nel suo caso dovrebbe:
- assumere la sua amica con contratto a tempo determinato con motivo sostituzione collaboratore assente
- pagare la retribuzione e i contributi per la nuova collaboratrice
- pagare o far godere le ferie maturate (si maturano se la colf lavora più di metà mese all'interno dello stesso mese) che sono 2,17 giorni al mese.
- per quanto riguarda la vecchia collaboratrice ha due possibilità:
1) se si tratta solo di un mese può indicare ferie; in questo caso vengono retribuite come tali e vengono pagati i contributi su di esse
2) se si tratta di un periodo lungo o ha poche ferie maturate perchè magari già godute potrebbe inserire ferie per i giorni che ha a disposizione e AD ovvero assenza non retribuita (senza maturazione di ratei tfr, ferie e 13esima) per tutto il resto del periodo. Con l'assenza i contributi non vanno pagati.
Cordiali saluti
da Francesco_Pierobon
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