Buongiorno,
la normativa generale 60 giorni dal ricevimento della lettera di interruzione del rapporto.
Normalmente tuttavia l'azione nei confronti del datore di lavoro non è tanto rivolta a contestare il licenziamento (che è libero) ma nel chiedere differenze nelle spettanze. Qui la prescrizione è quella breve, dunque 5 anni dal termine del rapporto di lavoro.
Cordiali saluti.
