In questa situazione ci sono due possibilità:
- due contratti separati le due badanti differenti.
- un unico contratto di lavoro ripartito, ovvero un contratto di 54 ore (se conviventi) o 40 (non conviventi) totali tra due badanti con un unico datore di lavoro
La sua scelta dipende dal numero di ore richieste per l'assistenza. Io comunque le consiglio due contratti separati perchè è più facile la determinazione degli orari e la gestione.
Resto a disposizione
Cordiali saluti
