Considerato che non è possibile diminuire la retribuzione salvo accordo sindacale, le consiglio di interrompere il rapporto precedente, fare una pausa e poi procedere con una nuova assunzione alle nuove condizioni.
Solo in questo modo dunque, con un nuovo contratto di lavoro sufficienetemente separato dal primo, la paga può essere ridotta senza il rischio di una vertenza alla fine del rapporto con la richiesta di tutte le differenze...