licenziamento e straordinari

1)se la mia badante convivente che svolge da contratto 8 ore al giorno,ha nel mese di giugno svolte 4 ore in piu, queste ore sono straordinario!?

2)posso prorogare il contratto fino al 15 settembre e se poi non mi serve più licenziarla dandole i giusti giorni di preavviso!?e posso eventualmente riassumerla a distanza di qualche tempo


qualcuno mi sa rispondere

grazie

1 - Si, considerato che le 4 ore superano l'orario ordinario concordato, ma potrebbero essere sia ore supplementari, che ore straordinarie.
In base a quando e come sono state fatte va valutato se spetta la maggiorazione o meno.

2 - Immagino che il contratto in essere sia a tempo determinato. In questo caso la proroga è possibile (se non è ancora stata fatta), le conviene comunque, in prossimità della scadenza e prima del tempo di preavviso, comunicare il fine rapporto con la data del 15 settembre.