La risposta è assolutamente si.
Può assumere per 30 ore con paga ridotta al part-time se rispetta i requisiti dell'art. 15. Altrimenti può senz'altro assumere la cof a 30 o 35 ore (su cui si calcolano i contributi) ma la paga complessiva sarà quella mensile indicata dal contratto.
Se effettua 30 o 35 ore in modo continuativo, dove non è assimilabile la convivenza, valuti se è più conveniente instaurare in questo caso un rapporto con lavoro ad ore.
Cordiali saluti.
