Salvo patto contrario messo per iscritto, l'indennità ad personam contribuisce a costituire tutti i calcoli di 13a, ferie, tfr.
A mio avviso anche il patto tra le parti non evita che la retribuzione globale di fatto sia comprensiva anche dell'indennità ad personam. Infatti un accordo di questo tipo potrebbe essere valido solo tra datore e collaboratore ma non nei confronti dell'INPS che ovviamente non sottoscrive nulla. L'inps potrebbe giustamente pretendere che il datore di lavoro, nel determinare la fascia contributiva, consideri anche il trattamento ad personam, indipendentemente dagli accordi tra le parti.
Cordiali saluti.