Non è obbligatoria per legge (per legge deve essere comunicata la variazione da tempo determinato ad intedeterminato, il trasferimento del luogo di lavoro).
L'INPS tuttavia consiglia la comunicazione, in modo da inviare dei MAV almeno corretti sotto il punto di vista retributivo. Poi, si sa, le variazioni d'orario che avvengono nell'arco di un trimestre impongono il più delle volte di modificarlo comunque.
