ferie e maturazione dei 26 giorni
- Tiziana
-
Autore della discussione
Salve,
gestisco una colf con paga mensilizzata, il lavoro viene svolto dal lunedi al venerdi, per n. 26 giorni di ferie lavorativi si intende dal lunedì al sabato giusto? (essendo mensilizzata) e non dal lunedì al venerdi.
Grazie mille
Tiziana
gestisco una colf con paga mensilizzata, il lavoro viene svolto dal lunedi al venerdi, per n. 26 giorni di ferie lavorativi si intende dal lunedì al sabato giusto? (essendo mensilizzata) e non dal lunedì al venerdi.
Grazie mille
Tiziana
Last Edit:14 Anni 8 Mesi fa
da Tiziana
Rispondi a Tiziana
Si prega di notare, anche se non sono indicati i pulsanti codice di discussione e smile, sono ancora utilizzabili
- gabrieledagostino
-
Offline
- Messaggi: 37
Ma lei intende per il calcolo delle ferie della sua lavoratrice?
Perchè i giorni spettanti sono 26 considerando anche i giorni festivi.
Perchè i giorni spettanti sono 26 considerando anche i giorni festivi.
da gabrieledagostino
Rispondi a gabrieledagostino
Si prega di notare, anche se non sono indicati i pulsanti codice di discussione e smile, sono ancora utilizzabili
- Anonimi
-
Intendo se i 26 giorni vanno contati dal lunedi al sabato compreso, oppure dal lunedi al venerdi visto che la badante finisce di lavorare il venerdì
da Anonimi
Rispondi a Anonimi
Si prega di notare, anche se non sono indicati i pulsanti codice di discussione e smile, sono ancora utilizzabili
- Francesco_Pierobon
-
Offline
- Messaggi: 2091
Correggo Gabriele: i 26 giorni sono "giorni lavorativi", lo prevede il CCNL, ma ovviamente vanno quantificati per il valore dell'eventuale part-time.
Dunque se il lavoratore svolge 1 ora di lavoro alla settimana, matura comunque 26 giorni ma l'equivalente economico deve essere pari ad un mese di lavoro, dunque 1 ora x 4,3334 (settimane medie del mese) = 4,334 ore.
Quindi 4,3334 ore maturate : 26 giorni = 0,1666 (retribuzione di un giorno di ferie)
Quindi al collaboratore che lavora 1 giorni alla settimana e rimane a casa tutto il mese di agosto, dovrà essere segnato ferie dal lunedi al sabato ed ogni giorno andrà pagato come l'equivalente della percentuale di 0,16 (%) della retribuzione oraria.
Mi faccia sapere se non sono stato chiaro.
Dunque se il lavoratore svolge 1 ora di lavoro alla settimana, matura comunque 26 giorni ma l'equivalente economico deve essere pari ad un mese di lavoro, dunque 1 ora x 4,3334 (settimane medie del mese) = 4,334 ore.
Quindi 4,3334 ore maturate : 26 giorni = 0,1666 (retribuzione di un giorno di ferie)
Quindi al collaboratore che lavora 1 giorni alla settimana e rimane a casa tutto il mese di agosto, dovrà essere segnato ferie dal lunedi al sabato ed ogni giorno andrà pagato come l'equivalente della percentuale di 0,16 (%) della retribuzione oraria.
Mi faccia sapere se non sono stato chiaro.
da Francesco_Pierobon
Rispondi a Francesco_Pierobon
Si prega di notare, anche se non sono indicati i pulsanti codice di discussione e smile, sono ancora utilizzabili
- Anonimi
-
- giovanna
-
- Francesco_Pierobon
-
Offline
- Messaggi: 2091
Le ore su cui calcolare i contributi sono quelle che la colf avrebbe dovuto lavorare in modo ordinario.
da Francesco_Pierobon
Rispondi a Francesco_Pierobon
Si prega di notare, anche se non sono indicati i pulsanti codice di discussione e smile, sono ancora utilizzabili
Tempo creazione pagina: 0.592 secondi