Correggo Gabriele: i 26 giorni sono "giorni lavorativi", lo prevede il CCNL, ma ovviamente vanno quantificati per il valore dell'eventuale part-time.
Dunque se il lavoratore svolge 1 ora di lavoro alla settimana, matura comunque 26 giorni ma l'equivalente economico deve essere pari ad un mese di lavoro, dunque 1 ora x 4,3334 (settimane medie del mese) = 4,334 ore.
Quindi 4,3334 ore maturate : 26 giorni = 0,1666 (retribuzione di un giorno di ferie)
Quindi al collaboratore che lavora 1 giorni alla settimana e rimane a casa tutto il mese di agosto, dovrà essere segnato ferie dal lunedi al sabato ed ogni giorno andrà pagato come l'equivalente della percentuale di 0,16 (%) della retribuzione oraria.
Mi faccia sapere se non sono stato chiaro.