L'indennità sostitutiva, lo dice la stessa parola, va pagata quando il collaboratore convivente non beneficia in natura di pranzo, cena o alloggio.
Le tre indennità, separabili, possono essere godute alcune in natura e per altre può essere corrisposta l'indennità sostitutiva.
Nel caso di pagamento, l'indennità sostitutiva va corrisposta per i giorni lavorativi (esclusi i giorni di riposo), per i giorni di e (interpretazione prevalente) per le festività.