Se avete concordato la paga mensile che lei ha prospettato,allora è nel giusto,le dovrebbe indennizzare l'orario notturno,e se supera le ore stabilite cioè le 25 ore settimanali,meglio conciliare la situazione senza incorrere in eventuali sanzioni,le consiglio di discutere con il proprio datore di lavoro.
Rimarco la risposta,dopo aver controllato alcuni punti nevralgigi della categoria;
la relativa retribuzione minima articolata su 3 livelli BS,CS,DS,con rinnovo del 1996 è prevista una figura unica che si identifica in coloro che vengono assunti esclusivamente per garantire la sola presenza notturna definita prestazione d'attesa che rientra tra le ore 21.00 e le ore 8.00 del mattino,la retribuzione fissa da tenere come riferimento è 609.54€,ma le ripeto dipende che tipo di accordi avete preso con il datore di lavoro.
