Colf a 9 ore/settimana suddivise in due giorni (martedì e giovedì). Alcuni giorni fa ha richiesto un periodo di ferie dal 2/8 per 3 settimane senza possibilità di accordo diverso, visto che per noi tale periodo non sarebbe conveniente per problemi di organizzazione famigliare. Per fortuna oggi ho trovato una sostituzione che ha addirittura caratteristiche migliori e vorrei sostituire definitivamente l'attuale Colf con quest'ultima.
Se domani 19 luglio comunico alla colf il suo licenziamento, sono all'interno dei termini dei 15 gg di preavviso facendole fare le ferie come da lei richieste? Oppure devo aspettare il suo ritorno per conteggiare i 15 giorni?
Certo è anche possibile che dica di interrompere fin da subito il rapporto, ma desideravo sapere dove sta esattamente la ragione.
Grazie.
