L'ho considerato più volte.
Non l'ho mai fatto perchè i permessi non maturano con un rateo preciso, potrebbero essere anche chiesti quasi tutti insieme, non vanno monetizzati alla fine, possono essere goduti solo in caso di necessità e di coincidenza con l'orario di lavoro.
Penso inoltre sarebbe una evidenziazione che i datori di lavoro non gradirebbero.
Riepilogo per chiarezza cosa prevede il contratto:
"I lavoratori hanno diritto a permessi individuali retribuiti per l'effettuazione di visite mediche documentate, purchè coincidenti anche parzialmente con l'orario di lavoro.
I permessi spettano nelle quantità di seguito indicate:
- lavoratori conviventi: 16 ore annue ridotte a 12 per i lavoratori di cui all'art. 15, comma 2;
- lavoratori non conviventi con orario non inferiore alle 30 ore settimanali: 12 ore annue."
Per segnarli in webcolf, comunque, può essere utilizzata la causale 'P'
