Per le colf non conviventi, indipendentemente se la festività cade in un giorno lavorativo o meno, la festa va retribuita 1/6 dell'orario settimanale (o 1/26 dell'orario mensile), quindi:
3 + 3 = 6 ore di lavoro la settimana : 6 = 1 h
Quindi sia domenica 1° maggio che giovedì 2° giugno, la festività va retribuita con 1h di retribuzione.
