In caso di assenza ingiustificata (dovrebbe essere valutato il reale motivo: cosa significa non sta bene?) il datore di lavoro ha la possibilità di fare una contestazione per i giorni di mancato servizio.
Il contratto, con seconda lettera, prevede quindi il licenziamento senza obbligo di pagamento del preavviso.
Per il resto tutte le spettanze sono dovute: ratei non liquidati, ferie non godute, tfr.