cambio giorno riposo con festività

Buongiorno,
avevo bisogno di un chiarimento su come comportarmi. con la badante abbiamo stabilito che il giorno di riposo sia il sabato (messo per iscritto che la domenica non debba essere pagata come festivo). Il primo maggio cade di domenica, come pure successivamente il santo patrono. Così come stanno le cose dovrei pagarle il festivo se lavorasse. Se decidessi di cambiarle il giorno di riposo per queste due festività da sabato a domenica, il tutto sarebbe così compensato? se invece la festa cade nella giornata di riposo come ci si comporta? grazie

Credo di poter sintetizzare come segue:

- Le parti, per legge e per contratto, possono concordare di fissare il riposo in un giorno diverso dalla domenica.

- In caso di festività, il lavoratore ha diritto al recupero del riposo in altra giornata ma non è corretto lo scambio della giornata di riposo a seconda del giorno in cui cade la festività.

- A seconda della giornata di riposo o meno, la festività va pagata, per i collaboratori non conviventi, pari ad 1/6 dell'orario dell'orario settimanale.

Grazie Signor Pierobon,
premetto che non cambio la giornata di riposo in base alla convenienza economica, ma siccome ritengo che Pasqua (pur non essendo una festività riconosciuta) è festa per tutti, le facevo fare il riposo anche se abbiamo concordato il sabato. Tutto qui.

In questo caso il caso è diverso (nella sua domanda si parlava del 1° maggio): il riposo durante la domenica di pasqua come recupero di maggior lavoro il sabato (giornata di riposo), non dà luogo a differenze di paga.