Purtroppo tutte le ore retribuite costituiscono la base per calcolare i contributi e quindi le ore ordinarie e straordinarie, congiuntamente, costituiscono la base di calcolo.
Per aggirare (ma non sarebbe corretto) lei potrebbe assegnare un premio (che, quale indennità, è escluso dal calcolo dei contributi perchè le ore figurano invariate).
Ripeto che comunque non sarebbe un comportamento corretto.