Il contratto prevede, all'art. 20, "I lavoratori hanno diritto a permessi individuali retribuiti per l'effettuazione di visite mediche documentate, purchè coincidenti anche parzialmente con l'orario di lavoro."
Quindi, essendo diversa la causale, non vi è alcun diritto ad un permesso retribuito.
La causale corretta sarebbe A (assenza non retribuita) e, se il datore di lavoro vuole, può segnare Ferie.
Non esiste un diritto a permessi retribuiti per motivi di assistenza al figlio (se non è malato) pertanto o segna A (assente) o segna FE (ferie).
Spero di avere chiarito.