A giorni saranno completate le modifiche al programma con l'inserimento degli importi (finora solo accantonati) nella casella c.ass.
Come in altri casi, se nella lettera di assunzione non viene citata l'applicazione del CCNL, il datore di lavoro non è iscritto ad alcuna delle associazioni che hanno stipulato il contratto e, in futuro, i giudici chiamati a giudicare la Cas.sa.Colf diranno che tale cassa sta nella parte normativa e non economica del contratto allora l'applicazione potrebbe anche non essere obbligatoria.
Per il momento tuttavia credo che il consiglio sia quello di uniformarsi... le conseguenze potrebbero essere che in caso di malattia o di una delle prestazioni erogate dalla cassa la colf le chieda al datore di lavoro anzichè alla cassa stessa!
