Suppongo che lei abbia scelto l'opzione di far maturare 26 giorni di ferie, indipendentemente dall'orario di lavoro, come previsto dal contratto (le altre due opzioni sono identiche economicamente ma hanno una esposizione nel cedolino diversa).
Considerato che i 26 giorni devono comunque corrispondere ad una mensilità, il programma fa questo ragionamento:
ore settimanali di lavoro x 4,33 (le settimane di ferie) = numero di ore di ferie all'anno
numero di ore di ferie / 26 = numero di ore di ferie da corrispondere per ogni giornata
Supponiamo quindi che la sua colf lavori dal lunedì al venerdi, per 5 ore, il risultato è il seguente:
25 * 4,333 = 108,33 che diviso 26 = 4,16 quindi un pò meno rispetto alle 5 ore lavorative.
Però, nell'esempio, le ferie andranno segnate anche il sabato (nei 26 giorni la settimana lavorativa va dal lunedì al sabato) quindi in caso di ferie di una settimana, le ore retribuite tornano ad essere 25, non manca nulla!