Il contratto prevede, all'art. 17:
(Festività nazionali e infrasettimanali)
Sono considerate festive le giornate riconosciute tali dalla legislazione vigente; esse attualmente sono:
- 1º gennaio;
- 6 gennaio;
- lunedì di Pasqua;
etc.
Quest'ultimo è caduto il 5 aprile e dunque in automatico il programma assegna, correttamente, la maggiorazione per lavoro festivo.