Per poter licenziare la sua collaboratrice dovrebbe attendere la fine della malattia, presentarle una lettera di licenziamento e farle svolgere un periodo di preavviso che dipende dall'anzianità di servizio (art. 38 del CCNL). Qualora non desiderasse farle svolgere il preavviso contrattualmente previsto dovrebbe pagarle un'indennità di mancato preavviso nell'ultimo cedolino corrispondente al preavviso che avrebbe dovuto fare.
saluti Patrizia
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