Il mancato preavviso ha natura, in questo caso, di indennità risarcitoria e non ha effetti reali, pertanto:
- va inserito come "Trattenute mancato preavviso" nelle voci in fondo al calendario mensile di marzo;
- il numero di ore sono quelle che avrebbe dovuto lavorare negli otto giorni di calendario a partire dal giorno 16 marzo;
- il rateo di marzo è già maturato al 15.03 quindi non vi sono variazioni sotto il punto di vista della 13a, ferie, tfr (non spiega però come mai in marzo risulta lavorato solo per una settimana e qualche giorno, ci sono state delle assenze?)
Spero di aver contribuito a chiarire...