Buongiorno,
a breve dovro` assumere una colf. Sia dal mio punto di vista che da quello del collaboratore sarebbe piu` comodo inserire nella busta paga mensile le quote di ferie/tredicesima e tfr, ma nel manuale ho visto che qs e` in contrasto con le norme in vigore.
Qs vale solo per il tfr (per il quale si potrebbero avere problemi in caso di vertenze sindacali) o anche per le ferie/tredicesima?
Nel caso la tredicesima nn venisse pagata mensilmente il sistema la inserirebbe automaticamente nella busta paga di dicembre?
Se si includono nella busta paga mensile che problemi si potrebbero avere?
