cambio rapporto

Buongiorno

attualmente un datore di lavoro ha una badante per  12 ore sett.li;

per la metà del mese di agosto gli servirebbe anche una copertura notturna;

potrei pensare di  trasformare l'attuale rapporto in convivenza con esclusiva presenza notturna e poi le 12 ore sett.li durante la giornata retribuirle come straordinario?

il programma lo gestisce bene?
grazie
saluti

Buongiorno, 
il programma gestisce correttamente i cambi rapporto per i mesi interi mentre per le frazioni di mese va fatto un calcolo manuale. 

Io le suggerirei di impostare una presenza notturna su un rapporto di copia, capire il valore economico e poi corrispondere l'Importo come indenità aggiuntiva, con un premio e personalizzando la descrizione della voce. 

Se nono sono stato chiaro, mi chieda pure ulteriori informazioni.
Cordiali saluti.

Buonasera

ok, invece nel caso riuscissi a proporre un cambio rapporto per il mese pieno? come viene gestito con il programma? in questo caso ci sarebbe un rapporto effettivo di presenza notturna, e le attuali 12 ore settimanali le pagherei come straordinario, corretto?

mentre, se decidessero per una presenza notturna solo per metà mese, dovrei calcolare su un'anagrafica di appoggio il valore, e inserirlo nel cedolino ordinario del mese come voce aggiuntiva, corretto?

grazie
cordiali saluti

Buonasera,

in caso venga variato il rapporto, inserendo la trasformazione in rapporto notturno per l'intero mese è che il valore di straordinario viene calcolato considerato il valore orario del rapporto notturno di convivenza (normalmente 9 ore su 6 giorni).

Il valore invece di straordinario del vecchio rapporto ad ore è più alto e il programma non conosce che dovrebbe pagare le ore lavorate di giorno con questa modalità differente.
Potrebbe però essere più semplice inserire il valore di questo straordinario calcolato manualmente (valore di prima, maggiorato del 25%, come da previsione contrattuale).

Rimango a disposizione.
Cordiali saluti.