Buongiorno, la dipendente sta per chiedere ferie e aspettativa senza però avere una data precisa per il ritorno. Totale assenza circa due mesi. La variazione potrebbe essere di una settimana, sempre che non subentrino "problemi esterni". Normalmente per la sostituta faccio un contratto a tempo determinato. In questo caso è meglio fare un determinato e poi una proroga oppure un indeterminato?
Grazie
