FESTIVITA' CADENTE DI DOMENICA - BADANTE CONVIVENTE

Per contratto di lavoro, la badante convivente svolge attività lavorativa di domenica (giorno di riposo martedì).
La retribuzione lorda mensile è pari a € 1.000,00.
In caso di festività GODUTA cadente di domenica (ad esempio 01/05/2022), mi conferma che deve essere pagata la festività goduta quindi la normale retribuzione mensile (€ 1.000,00) e non una giornata in più, in quanto non sarebbe il suo giorno di riposo?
Quindi in caso di festività cadente di martedì (giornata di riposo) pagherò € 1.000,00 + festività non goduta?
Grazie.

Buonasera,

le confermo che in caso di godimento della festività cadente di domenica che però corrisponde a normale giorno di lavorivo il mensile da corrispondere è, nell'esempio, pari a 1000 euro.

Verrà invece pagata la festività in più in caso di festività cadente di martedì, quindi nel giorno di riposo.

In questo modo si rispetta il ccnl che sul punto prevede: "In tali giornate (si riferisce all'elenco delle festività) sarà osservato il completo riposo, fermo restando l’obbligo di corrispondere la normale retribuzione."

Il riferimento alla domenica, sempre nell'articolo, va interpretato il giorno normale di riposo. Se questo viene spostato ad altra giornata, sarà quella giornata a generare la festività non goduta e dunque a creare il diritto alla retribuzione mensile + la festività non goduta.

Cordiali saluti.